МАДОУ «ДС №10 «Березка» МО Староминский район

Пятница, 29.03.2024, 17:54
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас, Гость
Главная » страничка профсоюза » »

Первичная профсоюзная организация

МАДОУ «ДС №10  «Березка»

муниципального образования

Староминский район

 

Что такое профсоюз? Дело чести!

Все - как один, когда все вместе!

Это главное наше богатство,

  Это школа единства и братства!

 

Состав профсоюзного комитета МАДОУ «ДС №10 «Березка».

Председатель профкома:

Веденеева Наталья Николаевна – инструктор по физической культуре

Заместитель председателя  профкома:

Шашкова Елена Николаевна – музыкальный руководитель

Члены профкома:

Шумилова Анна Викторовна – председатель комиссии по социально-экономической защите

Шека Ирина Петровна – председатель комиссии по охране труда – уполномоченный профсоюза по охране труда

Голик Светлана Николаевна – председатель комиссии по пенсионным вопросам и работе с пенсионерами

Зацаринная Екатерина Николаевна – председатель культурно-массовой и бытовой комиссии

Шашкова Елена Николаевна – председатель комиссии по социальному страхованию

                                                                                                                               

Пусть крепнут содружества узы,

Иными мы быть не должны!
            Дошкольное образование и профсоюзы –

Основа единства страны!

Что такое профсоюз?

Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

Территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Цели нашего профсоюза:

 Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Задачи первичной Профсоюзной организации МАДОУ  «ДС №10 «Березка»

  • Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников МАДОУ.
  • Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников МАДОУ, созданию условий для проведения досуга.
  • Развивать социальное партнерство в решении социальных проблема работников и администрации МАДОУ.
  • Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
  • Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

   Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

Членами профсоюза могут быть:

- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;

- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

  Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по - настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

Что даёт нам профсоюз?

  • Стабильность трудовых отношений.
  • Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
  • Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.
  • Правовую и юридическую помощь.
  • Организацию отдыха работников и их детей.
  • Организацию и проведение культурных мероприятий.
  • Материальную помощь работникам.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

1.     Представление интересов работников в отношениях с работодателями;

2.     Защита трудовых прав и законных интересов работников.

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

  • защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
  • контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
  • получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза

     Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д. В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия Коллективного договора, обеспечивающие улучшение нелёгкого труда работников в дошкольном учреждении. 

  Контакт и общение  с членами профсоюза может происходить в любое время по мере необходимости.   Профсоюзные собрания и собрания трудового коллектива проходят в музыкальном зале или методкабинете.

 Активно используется пространство информационного стенда «Профсоюз».  Создана страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада.

Права члена профсоюза

1.     На защиту Профсоюзом его профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов в государственных и хозяйственных органах, суде.

2.     Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно­ - правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его профессиональный, трудовых, социально-экономических интересов.

3.     Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.

4.     Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные органы Профсоюза.

5.     Участвовать в заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.

6.     На бесплатные консультации и юридическую помощь.

7.     Получать материальную помощь из  финансовых средств Профсоюза.

8.     В преимущественном порядке получать кредиты и ссуды, приобретать акции и ценные бумаги акционерных обществ, пенсионных и инвестиционных фондов и кредитных союзов, страховых или иных компаний и предприятий, создаваемых профсоюзом или с его участием.

9.     Пользоваться оздоровительными, культурно- просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях.

10.   На поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза.

Обязанности члена Профсоюза

1. Соблюдать Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза.

2. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.

3. Соблюдать условия коллективного договора, соглашений.

4. Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, противоречащих настоящему Уставу.

5. За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания:

- предупреждение об исключении из Профсоюза;

- исключение из Профсоюза.

6. Член Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членские взносы без уважительной причины, может быть исключен из Профсоюза.

7. Вопрос о наложении взыскания на члена Профсоюза решается первичной организацией Профсоюза или её выборным органом. Решение считается принятым, если за него проголосовало две трети присутствующих на собрании или заседании выборного органа при наличии кворума.

8. Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собрании или заседании выборного органа без уважительных причин - этот вопрос может решаться в его отсутствии.

9. Вопрос о снятии взыскания с члена Профсоюза рассматривается собранием первичной организации Профсоюза или выборным органом, наложившим взыскание.

10. Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза, теряет право на защиту его профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов Профсоюзом, его имуществом, льготами. Сумма уплаченных взносов не возвращается.

План работы профсоюзной организации МАДОУ «ДС №10 «Березка» на 2014-2015 учебный год

На 1 квартал 2015 года.

Мероприятия

Сроки

1.

 

Информировать УСЗН ДСЗН КК в Староминском районе о выполнении коллективного договора.

Январь

2.

Организовать и провести собрание трудового коллектива в связи с изменениями и дополнениями к коллективному договору.

Поздравление юбиляров: дворника –Хамагаеву О.П.-55 лет

                                            - воспитателя – Глушко Т.Ф. – 

                                                                          60 лет

Январь

 

 

19 января

 

25 января

3.

Организовать поздравление юбиляров:

младшего воспитателя – Шейкину Ларису Васильевну – 40 лет

младшего воспитателя – Козачек Татьяну Викторовну– 45 лет

повара – Киселеву Елену Юрьевну – 50 лет

 

7 февраля

 

22 февраля

 

28 февраля

 

Учителю – логопеду Марушко Светлане Николаевне – 35 лет.

14

марта

4.

Собрать новые сведения и документы сотрудников ДОУ для получения социальных льгот по коммунальным выплатам (газ, свет)

январь

5.

Организовать в коллективе проведение праздничных мероприятий к 23 февраля и 8 марта.

Февраль, март

6.

Провести работу для получения путевок сотрудникам ДОУ для их детей (в детские оздоровительные лагеря, санаторные учреждения).

Предоставить информацию в отдел по вопросам семьи и детства при администрации МО Староминского района.

март

На 2 квартал 2015 года.

Мероприятия

Сроки

1.

Провести собрание трудового коллектива по итогам коллективного договора 2014 -2017 года (за год).

апрель

2.

Анализ состояния работы по охране труда и обеспечению безопасности в ДОУ.

апрель

3.

Поздравление юбиляра Ивановой Ирины Ивановны – 45 лет.

4 мая

4.

Порядок учета, ведения и хранения трудовых книжек.

Об организации аттестации педагогических работников ДОУ.

Февраль - май

5.

Поздравление  юбиляра – воспитателя – Костенко Натальи Леонидовны -40 лет

1 июня

6.

Поздравление юбиляра – воспитателя-Романченко Анны Владимировны - 35 лет.

7 июня

7.

Чествование юбиляра – 55 лет – дворник - Пичко Елена Николаевна

11 июня

8.

Обновить списки сотрудников МАДОУ №10 для автоматизированного учета.

июнь

9.

Оздоровление сотрудников и их детей. Ходатайствовать о приобретении путевок для сотрудников и их детей.

июнь

На 3 квартал 2015 года.

№ п.п.

Мероприятия

Сроки

1

Подготовить отчёт о выполнении коллективного договора за первое полугодие. Сдать в отдел по труду.

к 1 июля

2

Организовать проверку и составить акт выполнения соглашения по охране труда в ДОУ.

июль

3

Чествовать юбиляров – воспитателя Гончарову И.Н.,    

( 6.07.85г.)

Воспитателя Романченко Е.И. (1.08.85г.)

Сторожа Мороз В.Н. – (6.08.70г.)

Июль

август

4

Оздоровление детей и сотрудников.

Ходатайствовать о приобретении путёвок для сотрудников и детей.

июль-август

5

Выполнение норм безопасности и ОТ  во время проведения ремонта в ДОУ (проведение инструктажа, выдача средств защиты).

август-сентябрь

6

Анализ состояния работы по охране труда и безопасности ДОУ (акты проверки готовности  ДОУ к новому учебному году).

август-сентябрь

7

Подготовка и проведение мероприятия ко Дню дошкольного работника (27 сентября).

Поздравление ветеранов, пенсионеров с праздником.

сентябрь

8

Ходатайствовать перед администрацией ДОУ о награждении грамотами передовиков, активистов ДОУ.

сентябрь

На 4 квартал 2015года.

Мероприятия

Сроки

1.

Подготовить отчет о выполнении коллективного договора за  3 квартал и ознакомить коллектив.

октябрь

2.

Поздравление  юбиляра делопроизводителя Будко Н.Ю. – (26.10.90 г.)

26 октября

3.

Выплонение норм безопасности и ОТ во время проведения ремонта в ДОУ (проведение инструктажа, выдача средств защиты).